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Gobierno

Elementos de Seguridad Ciudadana se graduaron en Bahía de Banderas

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Resultado del trabajo de capacitación a los cuerpos policiales de la Dirección de Seguridad ciudadana y Tránsito de Bahía de Banderas, se realizó la clausura del Curso de Formación Inicial y Competencias Básicas 2023, en el que se graduaron un total de 227 elementos en activo.

El curso de Formación Inicial para Policías Preventivo Municipal tuvo una duración de 486 horas y fue impartido a elementos activos y de reciente incorporación de la Dirección de Seguridad Ciudadana y Tránsito de Bahía de Banderas, en la Academia de Policía Municipal, por parte de instructores certificados del Instituto de Formación Policial del Estado de Chiapas, con quienes se celebró un convenio de colaboración.

Asimismo, se llevó a cabo el curso de Competencias Básicas de la función policial, mismo que fue dirigido a 137 elementos activos, y a 60 elementos más; entre las materias enseñadas destacan: Justicia Cívica, Modelo de Policía de Proximidad y Protocolo Nacional de Actuación de Primer Respondiente.

Durante el evento se entregaron los reconocimientos a los últimos 30 elementos que recibieron su capacitación este año; haciendo mención a los policías que sus calificaciones fueron destacadas durante los cursos y talleres. Asimismo, se proyectó un video resumiendo lo aprendido durante las horas de formación y capacitación.

 La directora de Seguridad Ciudadana y Tránsito, Karina Carrillo Gómez, agradeció, felicitó, reconoció en nombre de la alcaldesa Mirtha Villalvazo Amaya, y solicitó se conduzcan con vocación del servicio, además de que respondan con eficiencia y calidad a las expectativas de la sociedad en materia de seguridad ciudadana.

“Nuestra presidente Mirtha Villalvazo Amaya busca consolidar la mejor Policía Municipal de todo Nayarit, es por ello que apostamos fuertemente a la capacitación, con la finalidad de brindar un mejor servicio al pueblo de Bahía de Banderas, enfatizando principios y valores, cuidando en todo momento el respeto a los derechos humanos”, destacó la directora.

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Educación

UAN Inicia Instalación de Paneles Solares para Ahorrar Hasta 18 Millones de Pesos al Año en Energía

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La Universidad Autónoma de Nayarit (UAN) ha comenzado la instalación de paneles solares en sus distintos campus, tanto en la capital como en otros municipios del estado, con el objetivo de generar su propia energía y reducir significativamente el gasto en consumo eléctrico.

En esta primera etapa del proyecto, se han invertido 11 millones de pesos para la instalación de 750 paneles solares, los cuales cuentan con una garantía de servicio de hasta 20 años, según la empresa encargada de su colocación.

El proyecto contempla tres etapas financiadas a través del recurso gestionado por el patronato universitario. La segunda fase está programada para concluir a finales de 2025, y la tercera finalizará en 2026, con la instalación total de aproximadamente 1,800 paneles.

Según explicó Erick Martín Jiménez Godoy, secretario de Planeación, Programación e Infraestructura de la UAN, con esta transición se logrará un ahorro estimado mensual de entre 1.5 y 2 millones de pesos, que actualmente se pagan a la Comisión Federal de Electricidad (CFE).

“Hoy tenemos 750 paneles solares instalados solo en el campus de Tepic, pero también estamos avanzando en las unidades académicas de Agricultura, Acaponeta y la Preparatoria No. 2 de Santiago. Esta tecnología ya representa una reducción del 30 al 40% del consumo energético del campus universitario, y con la instalación de 350 paneles adicionales, aspiramos a cubrir hasta el 60% de la energía que requerimos”, detalló el funcionario.

Este esfuerzo representa un paso importante hacia la autosuficiencia energética de la universidad, así como un compromiso claro con la sostenibilidad ambiental y el uso eficiente de los recursos públicos.

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Educación

SETUAN Emplaza a Huelga: Exige Respeto a Derechos Laborales en la UAN

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El Sindicato de Empleados y Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nayarit (SETUAN) presentó este lunes un emplazamiento a huelga ante el Tribunal Laboral del Estado de Nayarit, como parte de su defensa de los derechos laborales de su base trabajadora y en protesta por presuntos intentos de la administración universitaria de reducir prestaciones adquiridas.

Helda Alicia Dueñas Del Toro, secretaria general del SETUAN, acudió al tribunal acompañada por integrantes del Comité Ejecutivo para entregar el pliego petitorio, el cual incluye demandas como el pago de al menos dos retroactivos adeudados y la denuncia de medidas que afectarían derechos previamente establecidos en el contrato colectivo de trabajo.

Dueñas Del Toro explicó que esta acción corresponde a los protocolos legales que exigen una revisión anual del contrato colectivo y la solicitud formal de incremento salarial. Durante este proceso, afirmó, se detectaron diversas irregularidades que motivaron el llamado a la movilización sindical.

El SETUAN está a la espera de que las autoridades correspondientes convoquen a mesas de negociación con la universidad y el tribunal laboral, con el objetivo de alcanzar acuerdos que salvaguarden las condiciones laborales de las y los trabajadores.

Aunque el sindicato mantiene una postura abierta al diálogo, ha reiterado su compromiso de defender los derechos laborales que considera en riesgo.

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Social

Gobierno de Nayarit Reconoce Trayectoria de 256 Trabajadores del Sector Salud

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El Gobierno del Estado de Nayarit entregó el “Premio de Antigüedad al Trabajador de la Salud 2024” a 256 trabajadoras y trabajadores del sector salud, en reconocimiento a su dedicación y años de servicio, que en esta edición abarcaron entre 20 y 55 años de labor ininterrumpida.

Durante una emotiva ceremonia, las y los homenajeados recibieron medallas y estímulos económicos por su compromiso con el bienestar de la población. El evento fue encabezado por la secretaria general de Gobierno, Rocío Esther González García, en representación del titular del Poder Ejecutivo estatal.

En su mensaje, González García destacó que el gobierno estatal trabaja en acciones para mejorar las condiciones laborales del personal sanitario, reconociendo su papel esencial en la construcción de un sistema de salud digno, eficiente y humano.

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