El gobernador del estado, Miguel Ángel Navarro Quintero, en el último encuentro con medios de comunicación previo a la suspensión de propaganda gubernamental debido al inicio del Proceso Electoral Federal 2024, dijo que ante los señalamientos que se hicieron en su contra, donde lo acusan de haber desviado 2 mil 500 millones de pesos, cuyo origen es del Fondo de Pensiones para los Trabajadores del Estado, solicitará una disculpa pública de parte de quien lo acusó.

El mandatario señaló que ha sido un daño moral para su persona dichas acusaciones y aseguró que irá, junto con su equipo de trabajo y la Auditoría Superior de Nayarit (ASEN), por una auditoría forense al Fondo de Pensiones, para conocer, de manera fundamentada qué pasó con ese recurso y pague, quien tenga que pagar.

En dicha investigación habrán de salir otros desvíos que se realizaron en administraciones anteriores. El ejecutivo estatal contó con la presencia de funcionarios del gabinete legal y ampliado, así como de representantes de los medios de comunicación.

Los afectados se realizaron estas pruebas por el miedo a perder sus empleos; las empresas se encuentran en investigación y podrían ser sancionadas.

En lo que va del 2024, la Dirección de Inclusión Social, a cargo de Omar Cordero, ha recibido al menos 2 quejas de personas de la comunidad LGBT+, quienes han denunciado a empresas que les obligan a realizarse la prueba de VIH.

“Patrones que están obligando a personas a hacerse las pruebas de VIH es una situación lamentable, hace días tuvimos dos casos, acompañamos a estas personas a la junta de conciliación y arbitraje, a la Secretaría del Trabajo, para que lleven estos procesos”, señaló el funcionario.

Esta acción ya no es permitida, siendo una violación a los derechos, por lo que no pueden realizarla sin que la persona trabajadora esté de acuerdo.

“No se le puede obligar a una persona a hacerle una prueba de VIH sin su consentimiento y no es impedimento para un empleo o para poder estar en un ámbito laboral”.

Los afectados se realizaron estas pruebas por el miedo a perder sus empleos; las empresas se encuentran en investigación y podrían ser sancionadas.

Pese a que la iniciativa que fue presentado a finales del 2022 en torno a disminuir el horario laboral de 48 horas a 40, todavía no se ha aprobado por parte de los legisladores federales, muchas de las empresas comienzan a realizar los ajustes en este sentido.

Así lo aseguró la integrante y ex presidenta en Nayarit de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (CANACINTRA), Brenda Vega, quien confirmó que el sector ya se está preparando para aplicar las 40 horas que se estima podría ser aprobada en febrero, ya que esta es la fecha en que se habrá de tratar de nuevo el tema.

La líder industrial comentó que adelantarse al posible nuevo cambio les permitirá equilibrar sus empresas antes de que se establezca el mandato y de esta manera puedan cumplir con la misma en cuanto entre en vigor, para impedir que sean sancionados por omitir la disposición.

Pata concluir, Brenda Vega añadió que se están haciendo muchos cambios en materia laboral, como el aumento a los días de vacaciones y el incremento al salario mínimo con los que han cumplido cabalmente y lo seguirán haciendo con los que se prevén que siguen.